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La Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine des interactions hôte-pathogène au sein du Département de biochimie, microbiologie et immunologie et du Centre des maladies infectieuses, immunitaires et inflammatoires (CI3). Ce nouveau membre du corps professoral aura une formation qui lui permettra de développer avec succès un programme de recherche dynamique et collaboratif axé sur l’interaction hôte-pathogène avec un accent particulier sur les bactéries émergentes.

L’Université d’Ottawa est l’une des principales universités à forte intensité de recherche au Canada, avec plus de 340 millions de dollars en financement annuel pour la recherche. Elle est reconnue nationalement et internationalement comme l’une des meilleures universités du pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Situé sur le territoire non cédé des Anishinabé-Algonquins, au cœur du centre-ville d’Ottawa, il contribue de manière significative à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

Le Département de biochimie, microbiologie et immunologie comprend plus de 100 professeurs ou des thèmes de recherche reliées à la recherche biomédicale fondamentale avec des liens étroits avec la recherche translationnelle et clinique sont abordés. Le candidat retenu doit établir et maintenir un programme de recherche vigoureux et indépendant et contribuer aux programmes d’enseignement de premier cycle et des cycles supérieurs en français.

Type de poste : Professeur adjoint. Le rang supérieur de professeur agrégé ne sera pris en compte que si le candidat retenu possède un niveau d’expérience approprié et des réalisations proportionnées.

Nombre de postes disponibles : Un (1)

Fonctions : Les fonctions d’un membre du corps professoral comprennent, dans des proportions variables : a) des activités d’enseignement ; b) activités savantes matérialisées par la recherche, la création artistique ou littéraire ou le travail professionnel; c) les activités de service académique ; et d) la supervision d’étudiants diplômés et d’autres stagiaires de recherche.

Mandats : Poste menant à la permanence.

Salaire : Échelle salariale du professeur adjoint proportionnelle selon les criteres mentionnes dans la convention collective de l’APUO.

Remarque : le salaire des grades supérieurs est proportionnel au grade et à l’expérience.

Ensemble d’avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un ensemble complet de rémunérations, qui comprend l’invalidité de longue durée, l’assurance-vie collective de base, l’assurance-maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et l’assurance-vie facultative. Frais de déménagement : Le candidat retenu peut être admissible au remboursement des frais de déménagement conformément à la politique de l’Université.

Compétences requises :

•  Formation : PhD ou MD/PhD
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Expérience de travail : Expérience postdoctorale, ou équivalent, avec d’excellentes réalisations démontrées en recherche. Un engagement envers l’enseignement et la formation des diplômés, une solide expérience et un engagement envers la collaboration interdisciplinaire.

Date limite de candidature : 10 Juillet 2023. Remarque : les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Le dossier de candidature doit inclure une lettre d’intention, une description du futur plan de recherche (2 pages), un curriculum vitae, une description de la philosophie d’enseignement et trois lettres de soutien d’arbitres de haut niveau et doit être soumis à :

Comité de sélection de la position « interactions hôte-pathogène »

Faculté de médecine

Université d’Ottawa

451, chemin Smyth

Ottawa (Ontario)

K1H 8M5

ou par email: bmiadmin@uottawa.ca  « BMI – Interactions Hôte – Pathogène  »

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler ; toutefois, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel. L’Université d’Ottawa est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons fortement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin en communiquant avec le Bureau du vice-recteur associé aux affaires professorales au 613-562-5958. Toutes les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidentialité. 

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de 160 ans de bilinguisme. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre une formation aux membres du personnel et à leurs conjoints dans leur seconde langue officielle. Au moment de la titularisation, les professeurs doivent avoir la capacité de fonctionner dans un milieu bilingue.

L’Université d’Ottawa et la Faculté de médecine (FdM) sont à la recherche d’un ou d’une leader universitaire dynamique pour diriger le Département de médecine cellulaire et moléculaire (MCM). L’Université d’Ottawa est l’établissement d’enseignement supérieur et de recherche bilingue le plus important au Canada. L’Université d’Ottawa se classe au deuxième rang des établissements médicaux/doctoraux au Canada pour les subventions de recherches obtenues du CRSNG^[1] et des IRSC[2], la FdM ayant obtenu plus de 230 millions de dollars de financement pour la recherche en 2022.

Le département de MCM est interdisciplinaire, axé sur la recherche de pointe, et compte 51 professeurs réguliers à temps plein (incluant sept chaires de recherche du Canada) et 12 professeurs émérites. Le département est situé sur le campus des sciences de la santé, qui comprend l’Hôpital d’Ottawa et le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario. Avec ses 70 professeurs ayant une affectation multiple et auxiliaires, le département entretient des liens de recherche importants avec les hôpitaux[3] et les instituts de recherche affiliés[4], ainsi qu’avec le gouvernement[5] et l’industrie privée. Le département connait un grand succès dans l’obtention de fonds de recherche d’organismes de financement nationaux et internationaux, et bénéficie du soutien de plus de 14 plateaux techniques à la fine pointe de la technologie.

Le département de MCM est hautement engagé dans l’excellence et l’innovation en éducation avec des professeurs dont l’expertise est reconnue au niveau national dans ce domaine. Les professeurs de MCM contribuent de manière significative aux prestigieux programmes de la faculté de médecine en études médicales de premier cycle et en médecine moléculaire et translationnelle. De plus, le département offre deux programmes interdisciplinaires  d’études supérieures en médecine cellulaire et moléculaire ainsi qu’en neurosciences, avec près de 300 étudiants dans les programmes d’études supérieures (M.Sc., Ph.D., M.D./Ph.D.), d’études postdoctorales et de résidence. Enfin, grâce à ses diverses initiatives en matière d’éducation et de recherche, le département de MCM et la FdM ont établi une forte présence sur la scène internationale avec des partenariats officiels avec des institutions du monde entier.

En alignement avec les priorités de la faculté et de l’université, le directeur ou la directrice de MCM a pour mandat de définir l’orientation stratégique du département et de superviser l’ensemble de ses aspects opérationnels. Plus précisément, son rôle consistera à assurer : i) l’élaboration et la prestation des programmes d’études de premier cycle, d’études supérieures et postdoctorales; ii) la création d’un environnement diversifié, équitable, inclusif et favorable à l’apprentissage, l’engagement et la recherche; iii) la promotion et le soutien de ses membres dans leur participation aux activités savantes, aux recherches, à l’éducation et aux activités créatives; iv) la gestion des ressources humaines et financières du département; v) la représentation du département au sein de la Faculté de médecine et de l’université; et vi) la communication avec les organisations professionnelles et locales externes à l’université.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences suivantes :

• Être titulaire d’un Ph.D. ou d’un M.D./Ph.D. et être reconnue internationalement en matière de recherche dans une ou plusieurs disciplines liées aux champs d’intérêt du Département de MCM;
• Démontrer une solide vision pour le recrutement, le développement et le mentorat d’un corps professoral diversifié, avec la perspective d’assurer le développement du plein potentiel de tous les membres du département;
• S’engager à favoriser un environnement collaboratif, inclusif et propice à l’excellence de la recherche et de l’enseignement en partenariat avec les autres départements, facultés, hôpitaux et instituts de recherche de l’université;
• Démontrer une excellente compréhension des programmes de la Faculté de médecine, ainsi que de son plan stratégique “Chef de file en innovation pour un monde en santé”;
• Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, de communication et démontrer un style de leadership rassembleur;
• Être admissible à une nomination au rang de professeur ou professeure agrégé ou titulaire; et
• Maîtriser l’anglais ou le français (langues officielles de l’université) et avoir une connaissance pratique de l’autre langue. Être bilingue sera considéré comme un atout.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et du nom de trois références, ou toute suggestion de candidat ou candidate, doivent être envoyées au plus tard le 27 mars 2023 à 23h59 au :

Dr Bernard Jasmin, Doyen

Faculté de médecine, Université d’Ottawa

Par courriel : jasmin@uottawa.ca

Ottawa est la capitale nationale et la quatrième plus grande région urbaine du Canada avec une population d’un peu plus de 1,3 million d’habitants. La ville d’Ottawa est située sur le territoire non cédé du peuple algonquin, elle est propre et verte avec des parcs et des plages, le long des trois principales rivières et du canal historique qui est un point fort de la ville et de la région.  De plus, les collines de la Gatineau, au Québec, sont visibles juste de l’autre côté de la rivière des Outaouais et offrent un cadre naturel protégé pour de nombreuses activités récréatives et familiales.  Ottawa est la plus grande ville du Canada dont l’anglais et le français sont les langues officielles, et elle est enrichie par une population immigrante croissante. Ottawa se classe continuellement parmi les villes les plus sûres pour vivre au Canada et la qualité de vie se classait au 3e rang des grandes villes d’Amérique du Nord et au 19e rang mondial en 2019.

L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’environnement universitaire et de leadeurship de nos étudiants et de nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des membres des minorités visibles (personnes racialisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Lorsque vous soumettez votre demande, veuillez indiquer votre statut actuel.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au 613-562-5958. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’université offre une formation aux membres du personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.  Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.

[1] Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada

[2] Instituts de recherche en santé du Canada

[3] Soins continus Bruyère, CHEO, Hôpital Montfort, L’hôpital d’Ottawa, Le Royal – Santé mentale – Soins et recherche.

[4] Institut de recherche CHEO, Institut de recherche Bruyère, L’Institut du Savoir Montfort, L’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa, L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa, L’Institut de recherche en santé mentale de l’Université d’Ottawa.

[5] Croix-Rouge Canadienne, Santé Canada, Conseil national de recherches Canada, Santé publique Ottawa, Agence de la santé publique du Canada.

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de :

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU DÉPARTEMENT DE GÉNÉTIQUE HUMAINE, UNIVERSITÉ MCGILL

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures au poste de directeur ou directrice du Département de génétique humaine. La personne choisie sera également membre du corps professoral à temps plein au rang d’agrégé ou de titulaire. Idéalement, le candidat ou la candidate dirigera en outre la Division de génétique médicale au sein du Département de médecine spécialisée du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et de l’Hôpital général juif (HGJ). La personne choisie pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.

Le Département de génétique humaine de McGill fait partie de l’École des sciences biomédicales de la Faculté de médecine et des sciences de la santé. Ses activités universitaires relèvent à la fois des sciences fondamentales et de la sphère clinique. Les membres du corps professoral du Département ont des laboratoires de recherche sur le campus principal de l’Université ainsi que dans des instituts de recherche affiliés aux hôpitaux universitaires de McGill. Le Département a reçu l’agrément du Collège canadien des généticiens médicaux pour les services et la formation en cytogénétique et en génétique clinique, biochimique et moléculaire. Il est également agréé par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada pour la formation en génétique médicale. Le Département est chargé de la formation des spécialistes des sciences fondamentales au premier cycle, aux cycles supérieurs et au postdoctorat, de même que de la formation des conseillers en génétique, des étudiants en médecine et des spécialistes de différents domaines cliniques reliés à la génétique médicale. À l’heure actuelle, le Département compte plus de 200 étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs et stagiaires postdoctoraux. La personne retenue pour le poste dirigera les activités universitaires du Département de génétique humaine de l’Université McGill et supervisera le recrutement, le mentorat et le développement professionnel des membres du corps professoral. En exerçant un leadership transformateur, la personne retenue mettra à profit d’excellentes aptitudes interpersonnelles pour unifier un corps professoral réparti dans plusieurs milieux et travaillant dans une grande variété de domaines liés aux sciences fondamentales, à la recherche clinique, à la formation professionnelle, à l’enseignement aux cycles supérieurs et à la prestation de soins cliniques. La personne choisie devra avoir fait ses preuves à la tête d’initiatives de recherche interdisciplinaire et avoir manifesté un engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale.

Exigences

• Être titulaire d’un M.D. ou d’un Ph. D. (les médecins doivent détenir un permis d’exercice de la médecine au Québec ou y être admissibles)
• Pour les titulaires d’un M.D. : avoir fait au moins 2 ans de formation avancée en recherche et avoir de préférence obtenu un Ph. D.
• Posséder d’excellentes aptitudes de leadership et avoir fait ses preuves dans l’avancement des connaissances médicales ou dans la recherche fondamentale ou clinique au sein du milieu universitaire
• Posséder les habiletés et l’expérience nécessaires pour diriger divers programmes de formation clinique, d’études supérieures et d’enseignement des professions de la santé
• Idéalement, la personne choisie sera également admissible au poste de direction de la Division de génétique médicale à l’HGJ et au CUSM, mais cela n’est pas obligatoire. Pour être admissible à ce poste, la personne candidate doit :
  • avoir suivi une formation surspécialisée en génétique médicale ;
  • être titulaire d’un certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent), et être admissible au permis d’exercice au Québec ainsi qu’à la certification du Collège des médecins du Québec ;
  • être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les autres professionnels de la santé. Les personnes candidates doivent maîtriser l’anglais et posséder une connaissance pratique du français.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

Le Département est fier d’offrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans ses multiples domaines d’activité et d’accueillir un effectif étudiant diversifié. L’Université McGill, fondée en 1821, se classe invariablement parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et les trois meilleures au Canada. Elle est située à Montréal, au Québec (http://www.montrealinternational.com/fr/), une ville multiethnique à la vie culturelle dynamique. Montréal a d’ailleurs été nommée meilleure ville étudiante en Amérique du Nord à plusieurs reprises. C’est une ville sécuritaire où le logement est abordable et la qualité de vie, exceptionnelle.

Les candidatures doivent être soumises en ligne dans Workday :

https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Montreal-Neuro/Chair-of- the-McGill-Department-of-Human-Genetics_JR0000036222

Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :

• Lettre de motivation comprenant les éléments suivants : description des aptitudes et de l’expérience de direction ainsi que des plans prévus pour le Département de génétique humaine et la Division de génétique médicale; description des projets personnels et du parcours professionnel dans la sphère universitaire; description des préférences pour le temps réservé à la recherche et explication des projets d’enseignement, de recherche et de service à la communauté universitaire
• Curriculum vitae
• Nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature dans les 60 jours suivant la publication de cette annonce.

Le Département de biochimie et de médecine moléculaire de l’Université de Montréal invite les candidatures pour un poste de professeure ou professeur adjoint ou agrégé menant à la permanence. Nous sommes à la recherche d’une personne ambitieuse qui se démarque dans le domaine de la biologie des ARN et qui a l’intention de développer un solide programme de recherche dans le but d’acquérir une compréhension mécanistique approfondie des processus biologiques par des approches structurale, intégrative, génomique et/ou quantitative. La candidature recherchée viendra consolider les thématiques de recherche du département ainsi que celles du secteur des sciences fondamentales de la Faculté de médecine. Nous invitons également les candidatures de spécialistes qui combinent la recherche fondamentale avec des aspects de recherche translationnelle orientée sur l’ARN.

Plus de détails sont disponibles sur le site de l’Université de Montréal en français ou en anglais :

https://www.umontreal.ca/public/www/documents/offres_emploi_profs/MED_11-22_06_Biochimie_Fr.pdf

https://www.umontreal.ca/public/www/documents/offres_emploi_profs/MED_11-22_06_RNA_biology_ANG.pdf

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de directeur ou de directrice du Département de biochimie.

Le Département est une unité à forte intensité de recherche composée de 28 membres à temps plein du corps professoral, 21 membres associés et 7 membres affiliés. Les membres du Département ont des liens étroits avec l’Institut du cancer Goodman, le Centre de biologie structurale et les initiatives en biologie de l’ARN qui ont cours à l’Université. Les membres du Département enseignent dans les programmes de premier cycle, des cycles supérieurs et de médecine clinique.

Le ou la titulaire du poste dirigera les activités universitaires du Département et y assurera la promotion de l’excellence en recherche et en enseignement. Le Département fait partie de la nouvelle École des sciences biomédicales (ÉSBM). Le directeur ou la directrice collaborera avec les équipes de direction de l’ÉSBM et des autres départements qui la constituent dans le but de développer et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques interdisciplinaires. La personne retenue pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.

La personne choisie devra :

• avoir un parcours personnel de recherche reconnue sur la scène internationale de même qu’un engagement manifeste envers l’éducation.
• avoir la volonté et les compétences nécessaires pour diriger d’importantes initiatives de recherche collaborative.
• élaborer une vision globale et stimulante du Département qui s’appuie sur les forces existantes, vise de nouveaux domaines de recherche et se conjugue aux initiatives stratégiques de la Faculté.
• promouvoir un environnement collaboratif et inclusif propice à l’excellence en recherche et en enseignement.
• promouvoir l’excellence et l’innovation en enseignement des sciences biomédicales et de la médecine, notamment par l’optimisation de la formation pour une diversité de choix de carrières.
• savoir jeter des ponts entre les disciplines, les instituts de recherche et les départements cliniques pour ouvrir des avenues de recherche translationnelle.
• assurer un leadership dans le cadre du recrutement, du perfectionnement et du mentorat professoraux afin d’aider des membres du corps professoral d’horizons divers à atteindre leur plein potentiel.

Le Département est fier d’offrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans ses multiples domaines d’activité et d’accueillir un effectif étudiant diversifié. Une expérience en matière d’application des principes d’équité, de diversité et d’inclusivité est également de mise. La maîtrise du français n’est pas essentielle, mais sera considérée comme un atout.

L’Université McGill, fondée en 1821, se classe invariablement parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et les trois meilleures au Canada. L’Université est située à Montréal, au Québec (http://www.montrealinternational.com/fr/), une ville multiethnique à la vie culturelle dynamique. Montréal a d’ailleurs été nommée meilleure ville étudiante en Amérique du Nord à plusieurs reprises. C’est une ville sécuritaire où le logement est abordable et la qualité de vie, exceptionnelle.

Soumission des candidatures

Les candidatures doivent être soumises sur le site web des offres d’emploi de McGill : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/McIntyre–Medical/Chair-of-the-McGill-Department-of-Biochemistry_JR0000034001

Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :

• lettre de présentation et curriculum vitæ
• énoncé des contributions à la recherche et à l’enseignement (combiner tous les documents en un seul pdf)
• nom et coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références

Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours qui suivent l’affichage.

• Date de publication : 27 octobre 2022
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 novembre 2022

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Note : le genre masculin est utilisé seulement pour faciliter la lecture

Un poste de chercheur postdoctoral est disponible dans l’équipe de Vincent Archambault à l’Institut de recherche en immunologie et en cancérologie de l’Université de Montréal.

Notre équipe est dédiée à la compréhension des mécanismes moléculaires de la division cellulaire et comment leurs perturbations peut contribuer au cancer. Notre objectif est d’apporter des contributions à haut impact dans ce domaine.

Notre groupe cherche à recruter un postdoc dans un des projets suivants :

• Mécanismes de reformation de l’enveloppe nucléaire après la mitose chez la drosophile
• Réponses cellulaires et immunitaires innées aux défauts de réassemblage du noyau après la mitose en cellules humaines
• Dissection moléculaire des fonctions des kinases mitotiques par la chimiogénomique en cellules humaines

Un salaire est disponible.

Compétences techniques utiles : microscopie confocale à fluorescence, biochimie, biologie moléculaire, génétique de la drosophile, culture cellulaire, CRISPR

Qualités recherchées : intérêt, talent et motivation

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à : vincent.archambault.1@umontreal.ca