Invitation à participer aux consultation du département des finances

Chers membres de la SCBM

Nous aimerions attirer votre attention sur le fait que le gouvernement sollicite actuellement des commentaires en prévision du budget 2021 et invite tous les Canadiens à remplir le questionnaire suivant:

https://parlonsbudget2021.ca/consultations_prebudgetaires

Ces consultations se déroulent jusqu’au 19 février 2021.

Nous vous encourageons à participer, en particulier à cette question:

Selon vous, quel investissement favoriserait le mieux la création d’emplois et la croissance économique?

Nous vous encourageons à lire la récente soumission prébudgétaire de la SCBM et nos recommandations

Voici ce que la SCBM recommande

Que le gouvernement mette en œuvre toutes les recommandations de la Revue des sciences fondamentales de 2017, notamment :

  • Recommandation 1 : Que le gouvernement augmente de manière significative l’investissement dans la recherche scientifique et la découverte conformément aux recommandations du rapport, de 25%.
  • Recommandation 2 : Que le gouvernement augmente l’investissement dans la formation de la prochaine génération de scientifiques, sur 4 ans, à 140 millions de dollars supplémentaires par an (augmentation de 35 millions de dollars par an).
  • Recommandation 3 : Que le gouvernement augmente son investissement dans le Fonds de soutien à la recherche, sur quatre ans, à 478 millions de dollars supplémentaires pour aider les établissements de tout le Canada à soutenir leurs chercheurs de la façon la plus efficace et la plus efficiente possible.
  • Recommandation 4 : Que le gouvernement augmente ses investissements pour soutenir la recherche fondamentale entreprise à l’initiative de chercheurs aux IRSC, au CRSNG et au CRSH en augmentant les investissements dans les conseils subventionnaires.

La science a un rôle important à jouer dans la reprise après la pandémie de COVID-19, et nous, les scientifiques, devons nous faire entendre.

Merci de participer à ces importantes consultations !

Dre Imogen R. Coe

Présidente de la Société canadienne des biosciences moléculaires

 

Infolettre – Février 2021

Lisez notre plus récente infolettre – Hiver 2021
Contenu

Professeure régulière ou professeur régulier en physiologie

Logo UQTRLe Département de biologie médicale de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) invite les personnes qualifiées à poser leur candidature pour le poste de professeure régulière ou de professeur régulier en physiologie au campus de Trois-Rivières.

Fonctions :

La personne choisie aura comme tâches l’enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique.

Exigences :

  • Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en sciences biologiques ou en physiologie ou disciplines connexes. Une expérience postdoctorale d’au moins deux années sera considérée comme un atout.

Expérience :

  • Le Département de biologie médicale sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur à temps plein en physiologie, plus spécifiquement en physiologie cellulaire et moléculaire. Le candidat retenu sera appelé à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
  • Le candidat devra posséder une excellente aptitude à offrir un enseignement universitaire de grande qualité. Notamment, il sera appelé à concevoir de nouveaux cours en physiologie humaine pour répondre aux demandes du programme de baccalauréat en biologie médicale, ainsi que de la formation des professionnels de la santé des programmes de chiropratique, de sciences infirmières, de podiatrie, de sage-femme, d’ergothérapie et de médecine. De plus, il détiendra un dossier de recherche hautement compétitif et sera en mesure de développer un programme de recherche fort et d’en assurer son financement. On s’attend à ce que le candidat établisse des collaborations dynamiques avec les professeurs du département, ainsi qu’avec les autres collègues œuvrant dans des domaines connexes à l’UQTR pour ainsi former des équipes multidisciplinaires. Le département dispose des ressources disponibles en matière de programmes d’études et d’infrastructures de recherche pour que le candidat retenu puisse rapidement recruter et encadrer des étudiants de cycles supérieurs de grande qualité et développer sa recherche à son plein potentiel. Le Groupe de Recherche en Signalisation Cellulaire (GRSC) de l’UQTR mène des recherches diversifiées et complémentaires en physiologie comparative, signalisation cellulaire, physiologie et endocrinologie de la reproduction, physiologie mitochondriale, cellules souches, développement et plasticité du système nerveux.

Notes :

  • Une connaissance du français est exigée pour ce poste;
  • Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents;
  • Le poste et l’embauche sont sous réserve de l’approbation des instances.

Date d’entrée en fonction : 1er juin 2021 ou date à convenir avec l’Université.

Traitement : Selon la convention collective des professeurs et professeures.

Autres informations/Comment postuler :

Consultez notre site web pour la description complète et les détails de postulation au www.uqtr.ca/postesofferts

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Date de fermeture : Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 11 janvier 2021. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d’emploi de l’UQTR seront considérées.

L’UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique. Avec plus de 280 programmes, dont certains exclusifs au Québec et au Canada, l’UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l’expertise de son corps professoral.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI).  En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société.  Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités.  Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature.  En signant la Charte Dimensions, l’Université reconnaît que l’équité, la diversité et l’inclusion enrichissent le milieu de la recherche, améliorent la qualité, la pertinence ainsi que les retombées de la recherche et donnent la chance à tous et à toutes de saisir les occasions qui se présentent.  Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi.  Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.  Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Perfectionnement professionnel – Créer un CV efficace – 17 Novembre 2020, 11h

Chers étudiants de la SCBM,

Le « Ryerson Career and Co-op Centre » et la Société canadienne pour les biosciences moléculaires (SCBM) sont heureux de vous annoncer une offre de perfectionnement professionnel pour les stagiaires, les étudiants de premier cycle, les étudiants gradués et les professionnels en début de carrière. Cette offre a pour but d’aider ceux-ci dans leur développement professionnel.

La première partie de cette possibilité de perfectionnement sera un webinaire portant sur la rédaction d’un bon CV et intitulé « Creating an effective CV ».  L’évènement aura lieu le mardi 17 novembre 2020, de 11h à 12h EST. L’inscription se fait à l’aide du lien suivant :  https://bit.ly/CSMBCVWebinar. Le webinaire sera diffusé en anglais.

Pour obtenir du soutien, veuillez contacter Leia Faso à l’adresse suivante : leia.faso@ryerson.ca.

Merci,

Matt & Krysta

Coprésidents du comité étudiant de la SCBM