La présidente sortante de la CSMB, Imogen Coe, obtient une reconnaissance nationale pour son impact grâce à son leadership en matière de défense de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) dans les environnements de recherche scientifique.

La Dre Imogen Coe, professeure à l’Université métropolitaine de Toronto, a été choisie pour son travail sur l’intégration des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans l’écosystème de recherche des STEM, y compris dans les politiques et les pratiques des organismes de financement et du gouvernement, et dans le les lieux de travail du commerce et de l’industrie où les connaissances scientifiques peuvent être générées ou appliquées. Bien avant que l’EDI ne devienne un discours de rue au sein du gouvernement et du milieu universitaire, elle a reconnu un problème endémique à la science. Elle a eu une influence significative sur où, quand et comment l’EDI a été – et est – intégré dans les politiques élaborées par le gouvernement, les organismes de financement, les sociétés savantes, les établissements d’enseignement postsecondaire, les entités de soins de santé et les entreprises commerciales et à but non lucratif. entreprises à but lucratif. Imogen Coe a inspiré une génération avec son travail de championne sur l’EDI.