Prix Nouveau/Nouvelle scientifique de la SCBM

Ce prix est offert annuellement.

Date limite d’application: 15 janvier 2025

Le prix Nouveau/Nouvelle scientifique de la Société canadienne de biosciences moléculaires (SCBM) a été créé par la Société pour reconnaître et soutenir la prochaine génération de scientifiques au Canada. Le prix est attribué sur la base (i) de l’excellence de la recherche et (ii) de la démonstration de leadership.

(1) Critères d’évaluation

Les critères d’évaluation de CSMB sont informés et mis à jour selon les meilleures pratiques et en accord avec les normes des trois conseils canadiens (CRSNG, CRSH et IRSC). Le CSMB soutient également la déclaration suivante (https://cihr-irsc.gc.ca/e/51732.html) et les principes DORA.

La qualité et l’impact de la recherche ne peuvent être mesurés uniquement par les publications dans les revues. Les résultats de la recherche ont de multiples facettes, peuvent refléter de multiples types de connaissances et de modes d’apprentissage et doivent être évalués selon leur propre mérite. Les résultats de la recherche de haute qualité sont obtenus de nombreuses façons, y compris, mais sans s’y limiter, par la publication d’articles de recherche, la communication de nouvelles connaissances (comme les présentations lors de conférences et d’autres événements), le développement de nouvelles technologies, la production de logiciels et de propriété intellectuelle, le partage de données, la contribution aux décisions politiques, la formation de personnel hautement qualifié et le travail en partenariat avec divers secteurs de la société. De plus en plus, les organismes de financement, les établissements de recherche, les communautés des Premières nations, des Inuits et des Métis, les citoyens et les patients, ainsi que les chercheurs eux-mêmes, conviennent de l’importance d’inclure un ensemble plus large de résultats de recherche et d’adopter des processus d’évaluation qui reconnaissent leur valeur.

Les principes DORA se reflètent dans les approches globales des IRSC, du CRSNG et du CRSH en matière d’évaluation de la recherche, ainsi que dans leur engagement commun à améliorer continuellement les pratiques d’évaluation. Un certain nombre d’initiatives et de politiques des organismes appuient l’excellence en recherche et sont conformes aux recommandations de DORA, notamment les pratiques de gestion des données de recherche, la publication en libre accès, la conduite responsable de la recherche, l’éthique de la recherche avec des êtres humains et l’engagement à réexaminer l’excellence en recherche dans le cadre du plan d’action des trois organismes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).

Les candidatures seront évaluées en fonction des critères suivants :

  1. Excellence dans la recherche – 5 points

Les candidats devront faire preuve de contributions importantes dans les domaines de la biochimie, de la biologie cellulaire, de la biologie moléculaire et/ou de la génétique et d’un solide dossier de recherche (tel que défini par les paramètres typiques des trois Conseils, mais sans s’y limiter) dans un domaine des biosciences moléculaires qui démontre clairement une pensée indépendante et de l’originalité.

Les contributions significatives peuvent inclure (sans s’y limiter) des publications évaluées par des pairs, des présentations, la propriété intellectuelle, d’autres activités d’application des connaissances, etc., des prix, des diplômes, des titres de compétences, etc.

2. Démonstration de leadership – 5 points

Les candidats doivent démontrer leur engagement en matière de leadership scientifique au sein de la communauté élargie, notamment par le mentorat, la défense des intérêts, la communication scientifique et la sensibilisation.

Les preuves d’excellence en matière de leadership scientifique peuvent inclure (sans s’y limiter) un leadership académique en science concomitant avec l’étape de leur carrière. Les exemples d’activités de leadership comprennent (sans s’y limiter) des engagements en tant que stagiaire ou chercheur en début de carrière dans des communautés de pratique (par exemple, des sociétés scientifiques au niveau institutionnel, régional, national ou international), un engagement soutenu auprès des décideurs (locaux, provinciaux, fédéraux) et des organes décisionnels (par exemple, en siégeant et en contribuant à des conseils d’administration en tant que leader scientifique, en siégeant à des comités consultatifs pour le gouvernement, l’industrie, l’éducation, les décideurs en tant que scientifique expert, etc.)

(2) Éligibilité

Les candidats doivent avoir au moins 4 ans mais pas plus de 7 ans d’expérience de recherche indépendante au moment de la candidature. Le temps pris pour des congés (parentaux, familiaux, de réinstallation, etc.) ne sera pas comptabilisé dans le total de 7 ans et doit être indiqué en conséquence. Le candidat doit avoir vécu au Canada et travaillé dans un institut de recherche canadien au cours des 4 à 7 dernières années dans un poste de chercheur indépendant. La CSMB reconnaît que la meilleure recherche provient d’une communauté richement diversifiée et, par conséquent, encourage les candidatures de femmes et de membres de groupes sous-représentés. Le candidat et le nominateur ne doivent pas nécessairement être membres de la SCBM.

Note : Les membres du conseil d’administration et des comités de la SCBM (y compris les membres externes) ne sont pas éligibles à la candidature pour les prix de la SCBM pendant qu’ils sont membres du conseil ou des comités de la SCBM.

(3) Processus de nomination

Il est préférable que la personne qui propose la candidature soit d’un rang professionnel supérieur à celui du candidat. Les candidatures spontanées seront également prises en considération.

Les candidatures doivent comprendre

  • une lettre d’une personne connaissant bien le travail du candidat, qui résume l’originalité et l’importance de la recherche et des contributions au leadership du candidat, ainsi que des données biographiques pertinentes, et une copie du
  • le curriculum vitae du candidat.

Le dossier de candidature doit être transmis au Secrétaire de la SCBM

Tarik Möröy
Secrétaire général de la SCBM

Veuillez adresser la lettre de candidature à

Tarik Möröy
Secrétaire général de la SCBM

Les candidatures doivent être soumises via le formulaire suivant:

Note: Si une personne soumet plus d’une candidature, il doit les classer par ordre d’importance.

Le lauréat donnera une conférence lors du congrès annuel de la CSMB et soumettra un manuscrit ou une revue de ses travaux/son parcours professionnel pour publication dans les revues Biochemistry and Cell Biology ou Genome et dans le Bulletin de la CSMB. Les lauréats sont encouragés à devenir membres de la CSMB.

Mis à jour le 2024-02-27

Récipiendaires des années antérieures

CSMB New Investigator Award

2023 John C. C. Whitney
2022 Trushar Patel
2021 Jean-Philippe Julien
2020 Greg Fairn
2019 Jonathan Schertzer
2018 Katey Rayner
2017 Martin Schmeing
2016 Filip Van Petegem
2015 Vincent Archambault
2014 John Rubinstein
2013 P. Roux
2012 J. Brumell
2011 G. Ferbeyre
2010 S. Muthuswamy
2009 M. Bhatia
2008 F. Sicheri
2007 M. Marra
2006 J. Casey
2005 M. Glover, E. Brown
2004 R. Wozniak
2003 C. Boone
2002 J. Wrana
2001 N. Strynadka
2000 A. Veillette
1999 M. Tyers
1998 D. Clarke
1997 M. Bouvier
1996 L. Kay
1995 R.O. Ryan
1994 D.B. Williams, H.Vogel
1993 S. Pelech
1992 A. Klip
1991 G. Chaconas
1990 M.P. Walsh
1989 K.B. Storey
1988 R. MacGillivray
1987 S. Grinstein
1986 P.R. Cullis
1985 T.W. Mack
1984 R. Nazar
1983 J. Greenblatt
1982 B.D. Sykes
1981 W.F. Doolittle
1980 W.A. Bridger
1979 M.N.G. James
1978 I.C.P. Smith
1977 K.J. Dorrington
1976 M.C. Ganoza
1975 W.W-C. Chan
1974 D.H. MacLennan
1973 J. Himms-Hagen
1972 J.H. Spencer
1971 B.G. Lane
1970 C.M. Kay
1968 J.F. Henderson
1966 G.H. Dixon

 

Robert Haynes Young Scientist Award

2016 Laurence Pelletier
2015 Luigi Bouchard
2014 Bachand, Francois
2013 Masse, Eric
2010 Gregory, Ryan
2009 none given
2008 Kassen, Rees
2007 Agrawal, Aneil
2006 Steward, Bryan
2005 Xu, J.P.
2004 Bulman, Dennis E.
2003 Chippindale, Adam

 

GSC Young Scientist Award

2002 Scherer, S.
2001 Hudson, Thomas
2000 Boulianne, Gabrielle
1999 Rancourt, Derrick E.
1998 Lasko, Paul
1997 McDermid, Heather
1996 Rosenberg, Susan M.
1995 Evans, D.H.
1994 Ritland, K.
1993 Sokolowski, M.M.
1992 Brock, H.W.
1991 Haughn, G.W.
1990 Bonen, L.
1989 Golding, G.B.
1988 None Given
1987 Hilliker, A.J.