Poste de professeur menant à la permanence
Poste de professeur menant à la permanenceEntrée en fonction au rang de professeur adjoint
Chaire de recherche du Canada de niveau 2 en Régulation Neuro-hormonale du métabolisme des nutriments
Faculté : Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement
Département/École : École de nutrition humaine
La chaire de recherche du Canada est également ouverte aux candidats internes qui occupent déjà un poste menant à la permanence ou un poste permanent au sein du corps professoral de l’Université McGill.
Description du poste
L’École de nutrition humaine de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en Régulation Neuro-hormonale du métabolisme des nutriments. Les domaines de recherche prioritaires incluent le rôle de la régulation centrale sur l’homéostasie de l’énergie et des nutriments dans la prévention et la modulation des maladies métaboliques associées à la nutrition. L’emphase est sur l’axe intestine-cerveau, l’épigénétique ou le microbiote comme facteurs de susceptibilité aux maladies.
L’Université McGill est l’un des plus anciens et des plus prestigieux établissements d’enseignement supérieur du Canada; elle compte 40 000 étudiants et 1 700 professeurs occupant un poste menant à la permanence. La Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement se trouve sur le campus Macdonald de l’Université McGill, situé sur un magnifique site riverain de 650 hectares à l’extrémité ouest de l’île de Montréal.
L’École de nutrition humaine (https://www.mcgill.ca/nutrition/fr) est une unité à forte intensité de recherche. Les activités de recherche sont réalisées à l’école même, notamment dans le laboratoire de spectrométrie de masse et de nutrition moléculaire, à l’Unité de recherche en nutrition clinique Mary Emily, au Centre d’études sur la nutrition et l’environnement des peuples autochtones et à l’Institut Margaret A. Gilliam pour la sécurité alimentaire mondiale. Les hôpitaux universitaires du Centre universitaire de santé McGill et le Centre d’innovation Génome Québec font partie des autres centres de recherche et de santé affiliés à McGill (www.mcgill.ca/research/about/partners).
Si le candidat retenu répond aux critères d’admissibilité du Programme des chaires de recherche du Canada, il pourrait recevoir l’appui de l’Université en vue de sa nomination à une chaire de niveau 2 en régulation neuro-hormonale du métabolisme des nutriments, en vertu de laquelle il bénéficiera de temps réservé à la recherche dans le cadre de son poste de professeur à temps plein.
Les candidats à une chaire de niveau 2 doivent être de nouveaux chercheurs. Ils doivent également occuper un poste de professeur adjoint ou de professeur agrégé, ou posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux. La candidature de personnes qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière pour des raisons jugées légitimes (congé de maternité, congé parental, congé de maladie de longue durée, formation clinique obligations familiales, etc.) sera étudiée conformément au processus décrit à la rubrique Justification de la chaire de niveau 2 du Programme.
Pour connaître les critères d’admissibilité aux chaires de recherche du Canada, cliquez ici.
Fonctions du poste
Le candidat retenu donnera des cours avancés sur le métabolisme, ainsi que sur la méthodologie de la recherche, à des étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs. Il mettra en place ou gérera un programme de recherche financé par des sources externes et établira des collaborations de recherche dans un environnement multidisciplinaire et multisectoriel, à l’échelle nationale et internationale. Le candidat retenu sera également appelé à participer à l’accomplissement de la mission académique de McGill à tous les niveaux (enseignement, encadrement des étudiants aux cycles supérieurs, mentorat et participation à des comités universitaires et administratifs).
Compétences et formation exigées
Le candidat retenu devra avoir un Ph.D. en sciences de la nutrition, biochimie, physiologie ou dans une discipline biomédicale et un excellent dossier de publication dans des revues savantes à impact élevé. Une préférence sera accordée aux candidats ayant effectuée un minimum de 2 années de stage de recherche post-doctorale, et qui démontrent une expérience avec le métabolisme nutritionnel, le développement de modèle transgénique et les mécanismes moléculaires de régulation de l’expression génique.
Sont également invités à postuler les candidats qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité du Programme des chaires de recherche du Canada pour une chaire de niveau 2.
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Catégorie de poste : Temps plein
Salaire : Le salaire sera déterminé en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.
Date limite : Le 31 octobre 2019 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
SOUMISSION DE CANDIDATURES
Les candidatures doivent être soumises à : neuroendocrineregulation.shn@mcgill.ca
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
- un énoncé sur les intérêts de recherche;
- le nom et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références. Dans le cas des candidats à une chaire de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui ont obtenu leur doctorat il y a moins de trois ans, l’une de ces personnes doit être le directeur de thèse.
Candidats internes : Les personnes de l’Université McGill souhaitant soumettre leur candidature doivent présenter un curriculum vitæ récent, accompagné d’un énoncé sur leurs intérêts de recherche liés à l’objet de la chaire.
ADHÉSION AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier. L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel (accessibilityrequest.hr@mcgill.ca) ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.
[01-10-2019]Téléchargez cette annonce en format PDF
